3月25日，集團召開專題會議，傳達學習《常州市紀委監委通報8起年輕幹部腐敗問題典型案件》。集團黨委書記、董事長鄭尚欽出席會議并講話，集團領導班子成員、集團各部門負責人、二級公司主要負責人參加會議。

會上，集團黨委副書記、紀委書記郭曉娟對市紀委監委8起年輕幹部腐敗問題典型案件通報進行了全文傳達；黨委書記、董事長鄭尚欽對典型案件進行了剖析，并就抓好對年輕幹部的教育監管提出三點要求。  

鄭尚欽強調：8起典型案件，曾小茗案赫然在列，且涉案金額最大，年齡最小，這充分說明該案件的嚴重性質、惡劣影響。作為案發單位，集團全體黨員幹部特别是年輕幹部一要以“警示提醒”為先，在思想上保持清醒。切實從通報的8起典型案件中汲取教訓，引以為戒，嚴守黨紀法規的“紅線”和廉潔從業的“底線”，始終牢記“清廉是福、貪欲是禍”的道理，堅決做到年輕“有為”而不“妄為”。二要以“壓實責任”為首，在行動上展現擔當。各級黨組織要堅決扛起對年輕幹部教育管理監督的政治責任、主體責任，堅持黨組織書記親自抓、帶頭做、負總責。要以曾小茗案為反面教材，持續深化以案促改，深入查找本單位存在的制度機制缺陷和管理漏洞，進一步健全完善各項規章制度，确保用制度規範和約束權力。要綜合運用紀法宣講、談心談話等多種方式，增強年輕幹部拒腐防變和抵禦風險能力，加強對年輕幹部的關心關懷。三要以“激濁揚清”為要，在懲治上重拳出擊。各級紀檢機構要圍繞利益輸送、設租尋租、關聯交易、内外勾結侵吞國有資産等方面，深入對“靠企吃企”問題進行整治。要精準運用“四種形态”，鼓勵有違規違紀違法行為的年輕幹部主動說清問題。要對曾小茗案相關責任人嚴肅追責問責，切實做到以嚴的主基調引領集團廣大年輕幹部在“五個走在前列”上作表率，當好黨和人民事業的忠誠衛士，為集團在新時代新征程上的高質量發展留下無悔的奮鬥足迹。